INDRE LEDERSKAB I TRANSFORMATION
Jeg træner ledere i at bære transformation i praksis.
Jeg er Robbert Stecher. Tidligere McKinsey-konsulent og direktør i LEGO og Norlys.
Jeg hjælper ledere og lederteams med at vokse i den virkelighed, de allerede står i – og med at omsætte strategi, kultur og forandring til praksis.
Mit arbejde bygger på mere end 20 års erfaring med topledelse, strategi og transformation – og på det ledelsessyn, jeg har samlet i min bog Ny Tids Ledelse.
Kernen er enkel:
Mennesker først. Resultater der holder.
TRE MÅDER JEG HJÆLPER JER PÅ
Når strategi, mennesker og eksekvering skal hænge sammen i praksis.
Transformation lykkes ikke med planer, processer og præsentationer alene.
Den lykkes, når ledere kan skabe mening, retning, ejerskab og følgeskab i den hverdag, hvor forandringen mærkes.
Derfor arbejder jeg typisk i tre formater.
1. Ledertræning i transformation
Indre Lederskab i Transformation er mit signaturforløb for nøgleledere, der skal bære transformation, strategiimplementering og forandring i praksis.
Forløbet styrker det indre lederskab, den fælles ledelseskraft og evnen til at omsætte strategi til praksis, skabe følgeskab og holde mennesker med i bevægelsen.
Det får I ud af det:
stærkere ledelseskapacitet, bedre strategiimplementering, mere ejerskab og følgeskab, mindre afstand mellem strategi og hverdag – og ledere, der kan stå stærkere under pres.
2. Foredrag og workshops
Foredrag og workshops kan skabe fælles sprog, energi og refleksion omkring moderne ledelse, transformation, kultur og strategiimplementering.
Jeg taler ikke om ledelse som teori på afstand. Jeg taler fra praksis – fra transformationer, fusioner, lederteams og organisationer, hvor ledelse har skabt holdbare resultater i virkeligheden.
Det får I ud af det:
inspiration, fælles sprog, stærke refleksioner og konkrete greb, som ledere kan tage med ind i hverdagen.
3. Direktør-på-indersiden
Når en transformation skal lykkes i virkeligheden, kan der være brug for en erfaren leder tæt på CEO, direktion, HR, transformationsledelse og nøgleledere.
Jeg hjælper med at skabe sammenhæng mellem strategi, kultur, samarbejde og eksekvering – indefra og tæt på den virkelighed, hvor forandringen skal bæres.
Det får I ud af det:
klarere retning, stærkere lederteam, bedre mobilisering, mere følgeskab og større sandsynlighed for, at transformationen faktisk lander i praksis.
"Robbert ramte bulls eye med sit indlæg. Hans erfaringer og anbefalinger gav virkelig god mening i forhold til den transformation, vi står i med at fusionere tre banker, og hans fokus på mennesker rammer mit eget mindset."
– Frank Mortensen, Viceadministrerende direktør, AL Sydbank
LEDERTRÆNING TÆT PÅ VIRKELIGHEDEN
Ikke klassisk lederuddannelse. Ikke teori løsrevet fra hverdagen. Ledertræning tæt på den transformation, lederne faktisk skal bære.
Jeg er ikke klassisk underviser, erhvervspsykolog eller testkonsulent.
Mit afsæt er et andet.
Jeg er tidligere topleder, direktør og transformationsleder med mere end 20 års erfaring fra McKinsey, LEGO og Norlys.
Jeg har selv stået i de rum, hvor strategier skulle omsættes, lederteams samles, kulturer flyttes, og mennesker følge med uden at brænde ud.
Derfor tilbyder jeg ikke traditionel lederuddannelse.
Jeg tilbyder ledertræning tæt på virkeligheden. Forløb båret af en kombination af holdtræning og individuel coaching. Forløb, hvor ledere arbejder med deres egen opgave, deres eget ståsted, deres egen lederrolle og de konkrete transformationer, de skal være med til at bære.
For den reelle flaskehals i transformation er ofte ikke strategien.
Det er ledelseskraften
Om Robbert Stecher
Tidligere McKinsey-konsulent og direktør i LEGO og Norlys.
Forfatter til Ny Tids Ledelse.
Jeg har arbejdet med strategi, ledelse og transformation i mere end 20 år.
Min erfaring kommer fra både konsulentverdenen og fra lederroller tæt på store strategiske bevægelser, transformationer, fusioner og kulturforandringer.
I dag arbejder jeg som rådgiver, foredragsholder og transformationspartner for ledere og lederteams, der vil skabe stærke resultater uden at brænde mennesker af.
Min styrke er at bygge bro mellem strategi, mennesker og eksekvering – dér hvor transformationer enten bliver levende eller går i stå.
BOGEN BAG MIT ARBEJDE
Ny Tids Ledelse samler det ledelsessyn, de modeller og den praksis, jeg arbejder ud fra.
Ny Tids Ledelse er ikke et kursuskoncept, der skal rulles ud. Det er bogen bag mit arbejde.
Den samler mine erfaringer, værktøjer og refleksioner fra mange års arbejde med ledelse, strategi, transformation og udvikling af mennesker og organisationer.
Bogen handler om, hvordan vi skaber sunde og storslåede virksomheder – bygget med hjerte og sjæl – hvor mennesker har lyst til at deltage, bidrage og tage ansvar.
I mine foredrag, lederforløb og transformationsforløb bruger jeg bogens sprog, modeller og perspektiver, hvor de skaber værdi.
Men arbejdet begynder altid i jeres virkelighed.
JP/FINANS OM NY TIDS LEDELSE
”En af de bedste bøger om ledelse på dansk i år.“
Henrik Ørholst, erhvervskommentator og anmelder
★★★★★☆ 5/6 stjerner
I podcasten Ledelse med Louise Orbesen foldes perspektiverne fra bogen ud i samtalen:
”Et pragmatisk bud på fremtidens lederskab.“
VIDEN & INSPIRATION
Perspektiver på ledelse, transformation og indre lederskab.
Her deler jeg artikler, podcast, nyhedsbreve og refleksioner om moderne ledelse, strategiimplementering, kultur, transformation og indre lederskab.
Det er for dig, der vil arbejde mere bevidst med ledelse i praksis — og som søger sprog, perspektiver og konkrete greb til den virkelighed, ledere står i lige nu.
LAD OS TAGE EN DIALOG
Står I midt i en vigtig bevægelse, hvor ledelse, kultur og eksekvering skal hænge stærkere sammen?
Har I brug for at styrke lederteamet, løfte nøgleledere eller skabe mere sammenhæng mellem strategi, mennesker og eksekvering?
Så tager jeg gerne en dialog om, hvor et foredrag, et lederforløb eller et transformationsforløb kan skabe mest værdi hos jer.